Печать

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
1 час 1 день 1 неделя 1 месяц Навсегда

[Sanya]

1. потрібно спілкуватись не з девочкой (менеджером) а з інженером

2. по  поводу цін
це ж не інет продажа, та й гарантію напевно давали
як на мене то більш менш адекват 

3. нема чого по левим дилерам лазить
он форумчан толкових повно   

[19RamZes94]

1. потрібно спілкуватись не з девочкой (менеджером) а з інженером

2. по  поводу цін
це ж не інет продажа, та й гарантію напевно давали
як на мене то більш менш адекват 

3. нема чого по левим дилерам лазить
он форумчан толкових повно   

То были вынужденные меры . и сколько я или знакомые не обращались в цоа с заменой оборудования или еще чем-то , то инженера в жывую никто не видел . он работает по удаленке . хотите сказать что 306-2 с припаяным хвостом стоит в два раза дороже ? Вы чё батенька ? Это уже щитацйте хаер с полной комплектацией . да и диллер был официальным . ПС . как я потом узнал , что б привести в чувства модем , там танцов с бубном на 5-10 минут и гораздо дешевле , или же бесплатно (если сам ) мне вот что интересно ... Зачем в такой маленький городок как Умань , брать в цоа трех блондино-детектед ? Я раз стоял в очереди , и сам того не особо желая консультировал человека по модемах . хотя это уж не моя обязанасть .

[Vitalik]

Это потому, что проблемы уже "стают в головах". И это прискорбно. Вместо того, чтобы поддержать толковых дилеров, берем стажеров в ЦОА. Экономическая составляющая одинакова была бы, но ИТ идет по другому пути. Только удачи могу пожелать горе-экономистам, Мочанов был прав...

[Sanya]

Это потому, что проблемы уже "стают в головах". И это прискорбно. Вместо того, чтобы поддержать толковых дилеров, берем стажеров в ЦОА. Экономическая составляющая одинакова была бы, но ИТ идет по другому пути. Только удачи могу пожелать горе-экономистам, Мочанов был прав...

Це точно ))

мені теж пропонували в ЦОА
але зп ((
немає резону

[Vitalik]

Саш, ты прикалываешься в ЦОА обращаться, или скайп поламался?

[Sanya]

Віталь незрозумів ?

[Vitalik]

А, ты про работу...а я связал с прошивками и т.п.)

[Sanya]

А, ты про работу...а я связал с прошивками и т.п.)

а ))))
ну да про роботу

[19RamZes94]

Это потому, что проблемы уже "стают в головах". И это прискорбно. Вместо того, чтобы поддержать толковых дилеров, берем стажеров в ЦОА. Экономическая составляющая одинакова была бы, но ИТ идет по другому пути. Только удачи могу пожелать горе-экономистам, Мочанов был прав...

Да и вообще ит действует не правильно ! Будь я главой ит , я б делал так , что б именно в цоа сидели самые толковые люди ! А не наоборот ... В цоа сидят валенки сибирские , зато диллеры знают больше чем все цоа вместе взяты

[Vitalik]

Желания и возможности не всегда совпадают. Но когда приоритет возможности, надо сочетать максимально с желаниями, а не ограничиваться тем что есть. Говорю как бывший руководитель сотни человек, в приоритете женского пола. И кризис проходили, и пики, все что угодно...

[19RamZes94]

Желания и возможности не всегда совпадают. Но когда приоритет возможности, надо сочетать максимально с желаниями, а не ограничиваться тем что есть. Говорю как бывший руководитель сотни человек, в приоритете женского пола. И кризис проходили, и пики, все что угодно...
[/quote
Согласен но хотя б можно что б в цоа было 2 блондино-детектед , и один человек более-менее разбирающиеся в данном аспекте ?  ]

[Vitalik]

Можно, но тот один человек будет выполнять 80% работы, сколько он за это захочет? Правильно, нормальную зп с адекватной отдачей. Но "начы", в ковычках кроме как их назвать рука не поднимается, пошли по другому пути. В кризис надо сохранять сливки, а здесь получаем негативный результат на далекое будущее...управление стартует с корней, но когда корни теряют, система начинает рушиться. Правда это тема совсем другой истории...

[19RamZes94]

Можно, но тот один человек будет выполнять 80% работы, сколько он за это захочет? Правильно, нормальную зп с адекватной отдачей. Но "начы", в ковычках кроме как их назвать рука не поднимается, пошли по другому пути. В кризис надо сохранять сливки, а здесь получаем негативный результат на далекое будущее...управление стартует с корней, но когда корни теряют, система начинает рушиться. Правда это тема совсем другой истории...

Как говорили японские \ китайские мудрецы : нет плохого солдата . есть только плохой генерал

[Vitalik]

Время идет, время меняется, солдат тоже может быть плохим...

[19RamZes94]

Время идет, время меняется, солдат тоже может быть плохим...

А чего солдат становиться плохим ?
Да и вот. Что ... Вот нам стоит брать пример с Японии . там одна компания на протяжении многих лет выпускала мороженное по 60 ен . они вынужденно подняли цену на 10 ен . в итоге руководство компании публично изменились за поднятие цены , на такую можно сказать маленькую сумму . вот уважение можно сказать начинается с таких компаний